Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes e Vale do Jamari
SITMAR - Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes
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Ariquemes, 21 de outubro de 2017

Sitmar discute reivindicações dos servidores com prefeito de Monte Negro

19/06/2017
 (Foto: )
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O Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes e Vale do Jamari (Sitmar), esteve pela segunda vez em reunião com o prefeito do Município de Monte Negro, Evandro Marques da Silva, para tratar da pauta de reivindicações de 2017. O prefeito recebeu uma comissão do Sitmar formada pelo presidente Sérgio Luiz, secretário geral Elias Florêncio e o delegado sindical de Monte Negro, Eudes Silva de Sousa, do servidor da Secretaria de Obras, Juvenal Pereira, e o advogado do sindicato, doutor Wagner Ferreira.

Conforme o presidente do Sitmar, Sérgio Luiz, as discussões em torno da pauta foram muito serenas, com total atenção dos gestores municipais, e participação direta do prefeito municipal. “Louvamos a atitude do prefeito Evandro em acompanhar de perto as negociações, demonstrando interesse em ir de encontro à essa pauta”, frisa.

Reunião (Foto: Sitmar)
Reunião (Foto: Sitmar)

Na exposição da legitimidade da representatividade do Sitmar, o secretário geral Elias Florêncio, expôs aos presentes na reunião, dados e informações que atestam a legalidade de sua atuação no Município, cujo ainda, representa a totalidade das secretarias da prefeitura de Monte Negro. “Estamos em conformidade com as leis vigentes, nosso registro sindical foi emitido pelo MTE sob o número 26578-1. Representamos mais de 50 funções no Município”.


O presidente do Sitmar, solicitou ao chefe do Executivo que olhasse com carinho a Pauta ora apresentada, dando sequência item por item nas reivindicações.

O prefeito enfatizou que tem ciência que os servidores estão há bastante tempo sem reposição salarial, e que está neste momento colocando as finanças da Prefeitura em dia, assim como também o repasse para o Instituto de Previdência, que a gestão passada deixou uma dívida de mais de R$ 1,5 milhão de repasses, sendo que a atual gestão já pagou R$ 400 mil deste montante. Ainda segundo o chefe do Executivo de Monte Negro, a valorização dos servidores públicos será prioridade na sua gestão, inclusive se colocando à disposição do Sindicato para as discussões.

O secretário de finanças da Prefeitura, Arildo Moreira, se mostrou bastante preocupado em manter em dia a folha de pagamento dos servidores, com a preocupação do índice de gastos permitidos da Folha de Pagamento, mas se colocando também à disposição em colaborar com as reivindicações apresentadas pelo Sitmar.

O Prefeito propôs um prazo de 30 dias, para dar a resposta e voltar a discutir os itens apresentados. Os representantes por unanimidade entenderam que o Executivo precisa deste tempo para discutir junto à sua equipe, e apresentar uma contraproposta para os servidores.

A diretoria do Sindicato agradeceu a disponibilidade em que o prefeito Evandro tem tratado os representantes dos Servidores, notando assim uma nova mentalidade da gestão com o prefeito Evandro.

A reunião também contou com a presença do presidente do Legislativo Municipal, vereador José Edson Gomes, vereador Marcão, e do procurador Márcio Costa.


CONHEÇA A PAUTA
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES – 2017   - MONTE NEGRO – RR

Principais Reivindicações

1º - Que as reposições salariais sejam feitas a partir de 01 de março de 2017, data base dos servidores públicos de municipais de Monte Negro;

2º - Reposição salarial usando como referência o INPC com estimativa no percentual de 6,58 %  (P/2017);

3º - Aumento real do percentual progressão horizontal (tempo de serviço) de 5% para 7% e da progressão vertical (titulação profissional) de Nível II de 10% para 15% - Nível III de 15% para 20%  (nível fundamental),  e de Nível II de 15% para 20%, Nível III de 20% para 25%  (nível superior);

4º - Implementação do auxílio alimentação à todos os servidores municipais de monte negro tendo como referência o valor pago para os servidores da saúde, no valor de R$ 100,00.

5º - Aumento real da gratificação do auxílio saúde, elevando o ao valor de R$ 100,00;

6º - Realinhamento salarial para servidores que ganham salário base abaixo do valor do salário mínimo nacional;

7º - Sriação e implantação da CIPA, atualização  dos laudos de insalubridade e periculosidade (vencidos há mais de 05 anos), elaboração do PPP (Perfil Profissiongráfico Previdenciário) de todas as secretarias do Município de Monte Negro;

8º - Regulamentação e pagamento das horas extras motoristas transporte escolar;

9º - Pagamento da gratificação de difícil acesso para motoristas transporte escolar;

10º - Revisão dos planos de cargos e salários da geral e da saúde.

Fonte: Comunicação Sitmar

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