Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes e Vale do Jamari
SITMAR - Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes
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Ariquemes, 15 de dezembro de 2017

Servidores de Ariquemes aguardam resposta quanto à reposição salarial

22/06/2017
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Está marcado para 10 de julho o dia em que o prefeito de Ariquemes, Thiago Flores e sua equipe técnica, apresentará uma proposta de reposição salarial aos servidores públicos municipais de Ariquemes. O Sindicado do Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes e Vale do Jamari (Sitmar), apresentou ainda no dia 03 de janeiro a Pauta de Reivindicações de 2017.

Durante seis meses de negociações e sete reuniões, o Executivo Municipal não conseguiu definir contrapropostas à pauta apresentada pelo Sitmar, mas ainda na última reunião, realizada no dia 25 de maio, comprometeu-se que no próximo dia 10, realizará uma reunião com a diretoria do Sitmar para apresentar a proposta da Prefeitura de Ariquemes.

Desde já diretoria do Sitmar, alerta para todos os servidores ficarem atentos quanto as demandas justas e dignas dos trabalhadores, sendo que após essa reunião, convocará para a terça-feira, 11 de julho, uma assembleia para discutir o posicionamento do Executivo Municipal em relação aos servidores.

O secretário geral do Sitmar, Elias Florência, frisa que tem acompanhado as ações da Prefeitura quanto a resolução da situação do índice da folha de pagamento. “Neste mês tivemos uma notícia ótima, pois o Ministério Público conseguiu uma liminar judicial, com relação ao lançamento do Imposto de Renda dos funcionários na computação da folha, e isto favoreceu todos os Executivos Municipais, fazendo com que o índice de gasto de folha sofresse um revés para baixo. Acreditamos muito que no dia 10 de julho vamos ter boas notícias com relação as reposições salarias de 2017”, comenta.

O Sitmar e toda sua diretoria, ressaltam que possuem compreensão das dificuldades que o Município está tendo neste início de mandato, mas como nos encontramos no sexto mês de gestão, se tem certeza que o Executivo consegue ter uma visão administrativa para o próximo semestre. Como já tivemos a reposição do piso salarial dos professores, as demais categorias também aguardam o posicionamento do Executivo quanto o percentual à ser definido, tão quanto dos outros itens da pauta.

Pauta de reivindicações – 2017 

PCCS GERAL – PCCS SAÚde – PCCS EDUCAÇÃO
Principais reivindicações

1º - Que as reposições salariais sejam feitos à partir de 01 de janeiro de 2017, data base dos servidores públicos de municipais de Ariquemes;

2º - Reposição salarial usando como referência o INPC com estimativa no percentual de 7,0 %  (P/2016);

3º - Aumento real da gratificação do auxílio alimentação, elevando-o ao valor de R$ 250,00; e extensão aos demais cargos, que não estão contemplados pela Lei;

4º - Aumento real do percentual progressão horizontal (tempo de serviço) de 2% para 3% e da progressão vertical (titulação profissional) de 15% para 18%;

5º - Implementação do auxílio transporte à todos os servidores municipais de Ariquemes tendo como referência o valor pago para os servidores estaduais;

6º - Realinhamento salarial p/ servidores que ganham salário base abaixo do valor do salário mínimo nacional;

7º - Criação e implantação da Cipa, atualização dos laudos de insalubridade e periculosidade (vencidos à mais de 05 anos), elaboração do PPP (Perfil Profissiongráfico Previdenciário) de todas as secretarias do Município de Ariquemes;

8º - Revisão dos Planos de Cargos e Salários da Geral (Lei 1303/2007), Saúde (Lei 1304/2007), e Educação (Lei 1.305/2007);

9º - Repasse financeiro no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) mensais à Associação dos Servidores Públicos, para custear despesas em parceria, para o atendimento médico-odontológico através da clínica odontológica da associação, proporcionando saúde bucal de qualidade para todos os servidores públicos municipais de Ariquemes.

Fonte: Comunicação Sitmar

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